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「一期一会」の意味について、教えられたことがある。

「毎日職場で顔を合わせ、ほんとうに嫌なやつだなと思う人にも、

必ず学べるところがある。あるいは、語れることろがある」

と教えられたことがある。

徹底的に嫌いな人間であっても、人の付き合いというのは、

一つ視点を変えるだけで、違った趣になる。

「時に学び、時に語り、時に学ばせる」

そうゆう関係を持てる組織はいいですね。

「だれがやっているか」ではなく、

「何をやっているか」このことが基準となれば、

すばらしい組織ですよね。



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